Последние новости
Надёжность полного привода: выбор и стоимость раздаточной коробки для «Нивы Шевроле» Как поставить суффикс в ворде над буквой Как называется внутренняя среда природного сообщества Как избавиться от грибов на газоне Защищу или защитю как правильно Как откатить виндовс 7 до заводских настроек Как найти область определения логарифмической функции Как снять старую краску с бетонной стены Как привязать плетенку к шпуле катушки
Microsoft zamenit 200 uvolennyh sotrudnikov na sozdannyj imi ii bbd548a.jpg

Microsoft заменит 200 уволенных сотрудников на созданный ими ИИ

Корпорация Microsoft планирует сократить около 200 сотрудников в студии King, известной по мобильному хиту Candy Crush. При этом рабочие места уволенных специалистов займет искусственный интеллект, в разработке которого они принимали непосредственное участие. Об этом сообщает издание Wccftech.

Согласно информации СМИ, под сокращение попадут в первую очередь отделы дизайна уровней и копирайтинга. Инструменты на базе ИИ, созданные этими же командами, теперь способны выполнять их задачи более эффективно, что и стало причиной для увольнений.

Это решение идет вразрез с предыдущими заявлениями руководства. Еще в прошлом году на отраслевой конференции GDC 2024 один из директоров King уверял, что ИИ будет лишь вспомогательным инструментом, призванным избавить разработчиков от рутинных задач и высвободить время для творчества. Теперь же эти самые инструменты полностью заменяют сотрудников.

Во внутреннем письме, разосланном персоналу, увольнения объясняются стремлением «вернуть бизнес к росту» и создать более эффективную структуру с меньшим количеством уровней управления и совещаний.

Источники издания также утверждают, что под сокращение могут попасть сотрудники, открыто критиковавшие решения руководства. По некоторым данным, реальное число уволенных может превысить 200 человек и затронуть команды, работающие над Candy Crush и Farm Heroes Saga в студиях в Лондоне, Барселоне, Стокгольме и Берлине. Один из собеседников издания назвал происходящее «абсолютно отвратительным», поскольку компания показывает отличные финансовые результаты, а увольнения продиктованы исключительно погоней за эффективностью и прибылью.

Опубликовано: 17 июля 2025